Модели кадрового обеспечения высокотехнологичных производств и проектных решений

Цель – формирование навыков кадрового моделирования с применением инструментов НСК для определения инвестиций в человеческий капитал и решения стратегических и проектных задач высокотехнологичного сектора.

Основные задачи дисциплины:

• овладение знаниями кадрового проектирования с использованием инструментов НСК;
  
• оценивание потенциально возможных эффектов и рисков управленческих решений в системе квалификаций индустриального сектора экономики;
• формирование навыков моделирования квалификационных характеристик под задачи индустрии с учетом бизнес-стратегий и рыночных приоритетов

Компетенции и трудоёмкость:

27.04.02

• способность Способность применять методы процессного моделирования, актуальные управленческие методики и инструменты  бизнес-диагностики и реинжиниринга для повышения качества и эффективности производственных систем;
  
• способность на основе анализа ресурсных возможностей, квалификационных профилей, технических средств производства, материалов/полуфабрикатов, информационных потоков формировать управленческие решения и определять стратегические направления с учетом запросов индустриального производства
  
• способность анализировать производительность труда, определять возможности и резервы ее повышения, осуществлять поиск путей развития кадрового потенциала в контексте решения производственно-технологических и проектных задач

трудоемкость курса: 3 зачетных единицы, 3 семестр

Курс содержит 4 тематических раздела:  18 часов лекций + 18 часов практик 

форма контроля: экзамен, курсовой проект

29.04.03

• способность на основе анализа ресурсных возможностей формировать управленческие решения с учетом запросов индустриального производства

трудоемкость курса: 3 зачетных единицы, 3 семестр

Курс содержит 4 тематических раздела:  18 часов лекций + 18 часов практик 

форма контроля: зачет