К основным целям освоения дисциплины «Управление персоналом предприятия» следует отнести:
- изучение теоретических и практических навыков о системе управления персоналом;
- освоение компетенций, необходимых в профессиональной деятельности;
- подготовка студентов к деятельности в соответствии с квалификационной характеристикой бакалавра по направлению, в том числе понимание механизмов управления персоналом и развитие практических навыков и компетенций по работе в данной области.
К основным задачам освоения дисциплины «Управление персоналом предприятия» следует отнести:
- формирование представления о профессиональной деятельности в области управления персоналом.
- изучение основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом;
- формирование способности у студентов трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью
- развитие навыков у студентов разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда.
Содержание разделов дисциплины
Тема 1. Управление персоналом организации.
Тема 2. Методы отбора персонала.
Тема 3. Анализ и оценка заявительных документов при отборе персонала.
Тема 4. Отбор персонала с помощью собеседования
Тема 5. Отбор персонала с помощью тестов и профессионального испытания.
Тема 6. Управление адаптацией персонала.
Тема 7. Определение потребности в обучении персонала.
Тема 8. Цели и методы обучения персонала. Оценка эффективности обучения.
Тема 9. Система оценки результатов деятельности и поведения персонала.
Тема 10. Показатели и методы оценки результатов деятельности и поведения персонала.
Тема 11. Управление карьерой.
Тема 12. Затраты на персонал организации.
Тема 13. Бюджетирование затрат на персонал организации.