Современные методы управления персоналом

Вашему вниманию представлен онлайн курс по дисциплине "Современные методы управления персоналом". 

Дисциплина «Современные методы управления персоналом» относится к дисциплинам по выбору Блока 1 «Дисциплины (модули)» и входит в образовательную программу подготовки магистров по направлению 27.04.01 Стандартизация и метрология и профилю Стандартизация и метрология в машиностроительном производстве очной формы обучения.

К основным целям освоения дисциплины «Современные методы управления персоналом» относят: формирование научной базы знаний, умений, представлений об управлении качеством применительно к управлению персоналом организации; освоение практических навыков проведения анализа эффективности деятельности персонала, определения численности и профессионального состава персонала, разработки и внедрения документированной информации по процессам на разных уровнях управления; овладение методами управления качеством.

Основные задачи дисциплины:

- формирование способности у студентов использовать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы в области управления качеством применительно к управлению персоналом организации;

- формирование способности у студентов к сбору и анализу информации для оценки эффективности деятельности персонала в рамках действующей системы менеджмента качества;

- формирование способности у студентов определять численность и профессиональный состав персонала с учетом стратегии организации;

- формирование способности у студентов разрабатывать и внедрять документы, описывающие процессы на разных уровнях управления, а том числе на уровне исполнителя.

В результате освоения дисциплины (модуля) у обучающихся формируются следующие компетенции и должны быть достигнуты следующие результаты обучения как этап формирования соответствующих компетенций: ОПК-2, ПК-9, ПК-15. 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, т.е. 72 академических часов (из них 36 часов – самостоятельная работа студентов).