Контакты:

Цели изучения дисциплины:

-     формирование у обучающихся знаний о методах и методиках набора и отбора персонала в современных организациях и практических навыков их применения;

-     ознакомление с методами анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала.

Задачи изучения дисциплины:

-     формирование основ знаний о технологиях и методиках поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой;

-     освоение основных методов подбора, применяемых в практике;

-     освоение компетентностного подхода при создании программ подбора;

-     знакомство с требованиями к личности специалиста, осуществляющего разработку и реализацию программ подбора;

-     формирование навыков оценки уровня привлекательности организации как работодателя для потенциальных работников.