Контакты:


Дисциплина «Технологии привлечения и отбора кадров» в рамках программы магистратуры "Управление человеческим капиталом":

2021 год обучения

3 семестр

Форма контроля – экзамен

Краткое описание:

Целью изучения дисциплины является формирование комплексного представления о технологических особенностях привлечения и отбора персонала в организацию.

Задачи изучения дисциплины:

- знакомство с механизмами создания и продвижения HR-бренда;

- освоение методов набора и оценки кандидатов;

- получение навыков оценки и диагностики конкурентоспособности организации на рынке труда.

Приобретаемые навыки и профессиональные компетенции:

- проведение анализа структуры управления организацией с точки зрения задач управления качеством продукции (услуг);

- подготовка отчета о реализации планов мероприятий по повышению качества управления человеческими ресурсами;

- применение методологии бенчмаркинга при управлении человеческими ресурсами.