Контакты:

Основные цели освоения курса:

формирование у обучающихся и усвоение ими знаний, умений, навыков в области теории и практики в сфере занятости и функционирования рынка труда, экономических показателей их деятельности и показателей по труду, а также развития профессиональных качеств, компетенций, для выполнения функциональных обязанностей в сфере управления персоналом.

Задачи курса:

- понимание основ экономики управления персоналом;

- определение, анализ и разработка HR-метрик под задачи управления персоналом;

- раскрытие роли сферы занятости и рынка труда персонала в экономике;

- изучению методов анализа развития сферы занятости и рынка труда;

- освоению практических навыков оценки состояния и перспектив развития сферы занятости и рынка труда в научных исследованиях и при принятии конкретных управленческих решений;

- овладение методологией и методикой анализа, выявления и решения важнейших проблем управления персоналом;

- формированию целостного представления о занятости и рынке труда.

Структура курса:

Тема 1. Предмет и задачи курса. Основные понятия и определения рынка труда

Тема 2.  Характеристика основных источников информации о занятости населения и рынке труда 

Тема 3. Производительность труда

Тема 4. Организация труда персонала 

Тема 5. Оплата труда персонала

Тема 6. Планирование и аудит в трудовой сфере