Цель изучения курса: изучение теоретических и практических навыков о системе управления персоналом высокотехнологичной компании; освоение компетенций, необходимых в профессиональной деятельности; подготовка магистров к деятельности в соответствии с квалификационной характеристикой магистра по направлению, в том числе понимание механизмов управления персоналом и развитие практических навыков и компетенций по работе в данной области.
Задачи изучения курса:
- формирование представления о профессиональной деятельности в области управления персоналом;
- изучение основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом;
- формирование способности у магистров ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; анализировать организационную структуру
- развитие навыков у магистров управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями;
- развитие навыков у магистров разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.
Структура курса:
Тема 1. Человеческие
ресурсы трудовой деятельности
Тема
3. Система управления
персоналом организации
Тема
4. Стратегическое Современные технологии управления
персоналом организации
Тема
5. Планирование работы с персоналом организации
Тема 6.
Технология управления персоналом организации
Тема 7.
Технология управления развитием персонала организации
Тема 8. Управление поведением персонала организации
Тема 9.
Оценка результатов деятельности персонала организации