Контакты:

К основным целям освоения дисциплины следует отнести:

- приобретение студентами знаний и навыков в области трудовой мотивации и стимулирования персонала;

К основным задачам освоения дисциплины следует отнести:

-          сформировать активные знания по ключевым теоретико-методическим положениям в области мотивации и развития лидерских качеств;

-          выработать у студентов приемы кадрового аудита по выявлению лидерского потенциала, отношения к власти, своевременного выявления проблем, связанных с применением мотивационных систем, уровнем обоснованности плановых заданий по набору персонала

В результате освоения дисциплины (модуля) у обучающихся формируются следующие компетенции и должны быть достигнуты следующие результаты обучения как этап формирования соответствующих компетенций:

Знать: классические и современные теории мотивации лидерства и власти;

Уметь:подбирать оптимальный состав и организовывать групповую работу команды;

Владеть: Навыками диагностики организационной культуры и мотивов персонала.