Контакты:

Целью изучения дисциплины является получение обучающимися специальных, теоретических, практических знаний и компетенций в области оценки и контроля расходов на персонал, управления инвестициями в человеческий капитал.

Задачи изучения дисциплины:

- ознакомить обучающихся с теоретическими аспектами человеческого капитала, его важностью в обеспечении конкурентоспособности организации;

- изучить методы оценки человеческого капитала и привить навыки их практического применения;

- освоить подходы к оценке результатов изменения человеческого капитала;

-  научить оценивать окупаемость инвестиций в человеческий капитал;

- освоить навыки стратегического прогнозирования человеческого капитала.