К основным целям освоения курса «Управление персоналом организации» следует отнести:
- изучение теоретических и практических навыков о системе управления персоналом;
- освоение компетенций, необходимых в профессиональной деятельности;
- подготовка студентов к деятельности в соответствии с квалификационной характеристикой бакалавра по направлению, в том числе понимание механизмов управления персоналом и развитие практических навыков и компетенций по работе в данной области.
К основным задачам освоения курса «Управление персоналом организации» следует отнести:
- формирование представления о профессиональной деятельности в области управления персоналом.
- изучение основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом;
- формирование способности у студентов трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью
- развитие навыков у студентов разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда.
Структура курса:
Лекция 1: Кадровая политика и кадровое планирование Лекция 2: Технологии набора и профессиональный отбор
персонала Лекция 3: Адаптация персонала Лекция 4: Оценка персонала организации