Контакты:

Современное общество предъявляет высокие требования к уровню компетентности специалиста. Неотъемлемым качеством профессионала в динамично развивающейся экономике должно быть умение рационально расходовать свое время, эффективно организовать свою работу. В современном обществе человек не может быть успешен без сознательного отношения к своей жизни, сознательного ее проектирования, наличия стратегии жизни.

Управление временем в организации, как правило, объединяет два метода – личный тайм‑менеджмент сотрудника и корпоративную организацию труда в компании. Основной задачей введения тайм‑менеджмента в этом случае становится ответ на вопрос: «Каким образом получить больше времени для выполнения текущих задач, и в то же время не потерять главные преимущества сотрудников и компании, которые дают свобода и инициативность людей?»